工作，实习生和志愿者
博物馆通过各种机会（包括长期工作人员职位，赠款资助的职位，实习和志愿者职位）寻找热情，朝气蓬勃的专业人士加入我们的团队。
博物馆致力于与纽约市不同的工作人员以及好奇地希望了解更多有关其历史并参与当代城市问题的观众一起营造协作和相互尊重的工作环境。 我们的工作人员致力于实现一个共同的目标：创建世界上最具活力和灵感的城市博物馆。
纽约市博物馆是平等机会的雇主。 因此，博物馆为所有雇员和申请人提供平等的就业机会，而不受年龄，公民身份，肤色，信仰，残疾，种族，性别，性别，婚姻状况，军事地位或退伍军人，原籍，政治团体，政治/个人信念，在所有就业决定中（包括但不限于）易感的遗传特征，种族，宗教，性别，性取向，社会经济地位，地理位置，哲学或受联邦，州或地方法律保护的任何其他分类招聘，雇用，培训，薪酬，晋升，降职，调动，裁员和解雇，以及所有其他雇用条款和条件。 所有与就业有关的决定均仅基于相关标准，包括培训，经验和适用性。
工作机会
场地租赁和饮料销售经理
这款 场地租赁和饮料销售经理 是场地租赁团队的重要成员，负责管理每年约 80 场租赁活动的日常运营和协调。该职位包括计费、人员配备、活动时间表、供应商安排、装载和设置。经理将负责通过营销和销售博物馆的活动空间来创造收入，用于举办各种外部活动，如公司和社交聚会、婚礼、电影拍摄等。这是一个全职的常规职位，直接向收入和游客体验副总裁汇报。
首席策展人兼副馆长
博物馆寻求一位有远见和战略性的 首席策展人兼副馆长 在博物馆进入变革时代之际，塑造和领导博物馆的策展和内容计划。在馆长兼总裁斯蒂芬妮·希尔·威尔奇福特 (Stephanie Hill Wilchfort) 的积极领导下，首席策展人兼副馆长将推动创造引人入胜、身临其境且有意义的体验，与不同的观众产生共鸣，并颂扬纽约市复杂的历史和文化。该职位负责管理一个约 25 人的团队，负责所有展览、公共项目、教育活动和收藏计划。
专业学习经理
这款 专业学习经理 是博物馆弗雷德里克·AO·施瓦茨教育中心的重要成员，负责开发课程并领导高质量、互动且以学习者为主导的研讨会、课程和游览，面向 K-12 教育工作者和教师，这些活动符合历史、艺术和/或公民教育方面的最佳实践。理想的候选人将具有直接促进专业学习计划、与纽约市公立学校合作或在纽约市公立学校工作的经验，以及/或在博物馆、学校或非营利教育机构为 K-12 教育工作者开发内容和课程的经验。他们将表现出对多样性、公平和包容性的承诺，对促进公平和解决非营利组织内的结构性种族主义的热情，以及对文化响应-持续教育 (CRSE) 或类似框架的熟悉。他们将以高度协作的角色与教育中心负责学生、家庭、社区和青年项目的同事以及策展、收藏、营销和传播部门的同事、客座学者、艺术家和社区顾问密切合作。这是一个全职的常规职位，将直接向教育总监汇报。
首席开发官
首席发展官是执行团队的一位充满活力且具有战略眼光的领导者，负责制定和实施全面的筹款策略，以支持博物馆的运营、展览、项目和资本计划。该职位负责管理至少六名团队成员以及顾问和承包商。这是一个全职的常规职位，直接向总裁汇报。
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实习
博物馆目前没有任何实习机会。
志愿者
主要志愿者位置位于主入口迎宾台。志愿者每周将被分配一个固定的两小时的时间段。优先考虑周末有时间的。一些志愿者最初仅作为替补接受培训。具有一年以上接待服务经验的志愿者，可申请培训为讲解员，为参观者提供导览服务。
请 点击此处 填写主要申请。
**志愿者申请目前已结束；所有新申请人将被列入候补名单**
如何申请
工作机会
要申请公开的全职或兼职职位，合格的个人可以将简历以及求职信和薪水范围发送给人力资源部，网址为： 工作@mcny.org （首选方法）或邮寄至纽约市第五大街1220号纽约市博物馆，纽约州10029。
團契
要申请研究金，请按照上述完整职位说明中的要求将所需材料提交给联系人。
