工人之城，奋斗之城课程：“我们是一体”

概述

在本课程中，学生将分析照片和文件，以追溯纽约市制衣业中妇女激进主义的历史，重点是1909年衬衫工人罢工和1982年唐人街工厂妇女罢工。

学生目标

• 学生将能够描述工作条件并组织服装工人在1900年代和1980年代面临的挑战。
• 通过分析传单和照片，学生将考虑工人用于组织和争取工作场所改革的策略和策略。
• 学生将了解女工所面临的具体挑战，包括在1900年代争取妇女地位和在1980年代获得育儿的斗争。
• 学生将反思当今制衣工人面临的不平等状况并进行研究，并写信给当代服装制造商，要求进行工作场所改革。

共同核心国家标准

CCSS.ELA-LITERACY.RI.5.3
根据文本中的特定信息，解释历史，科学或技术文本中两个或多个个人，事件，思想或概念之间的关系或交互。

CCSS.ELA-读写能力.RH.6-8.7
将视觉信息（例如，在图表，图形，照片，视频或地图中）与印刷和数字文本中的其他信息集成在一起。

CCSS.ELA-读写能力.WHST.9-10.7
进行简短和较持续的研究项目，以回答问题（包括自我产生的问题）或解决问题； 在适当的时候缩小或扩大查询范围； 综合了关于该主题的多种资源，表明对所研究主题的理解。

关键术语/词汇

福利，集体，工厂，服装，移民，计件，罢工，工会，起义

重要数字

五月陈，叶Con仪，叶A丽，克莱拉·勒姆利奇，瑞麦嘉，弗朗西丝·珀金斯，罗斯·施耐德曼

组织

国际女士服装工人工会（ILGWU）； 妇女工会联盟（WTUL）； 针贸易，工业和纺织雇员联盟（UNITE）； 统一在这里； 亚太美国劳工联盟

时间线

1900年： 成立了国际女士服装工人工会（ILGWU）。

1903年： 成立了妇女工会联盟（WTUL），目的是促进在劳工问题上的跨阶级合作； 在接下来的十年中，WTUL将与ILGWU一起为罢工的成衣工人提供支持，尤其是在1909年。

1909年： 22月20,000日，成千上万的女制衣工人聚集在库珀联盟，就进行大罢工进行辩论。 第二天，“ 13万起义”开始-罢工持续了XNUMX周，并以保证数千名罢工者工资增长的合同结束。

1910年： 大多数男性斗篷制造商在ILGWU的支持下进行罢工。 超过75,000名工人参加了所谓的“大革命”。

1911年： 25月146日，三角腰部公司发生火灾，造成XNUMX名制衣工人死亡。 之后，成立了公共安全委员会，由未来的美国劳工部长弗朗西丝·珀金斯（Frances Perkins）领导，负责调查火灾和游说纽约市新的劳动和安全法规。

1938年： 由弗朗西斯·珀金斯（Frances Perkins）牵头的《公平劳动标准法》成为联邦法律，确保了工作场所的最低安全条件，工资标准，每周最多40小时的工作时间和加班费，尽管农民和家政工人不在其保护范围之内。

1965年： 《移民与国籍法》结束了自1920年代以来歧视东欧和南欧（尤其是犹太人和意大利人），亚洲和非洲移民的联邦配额制度。

1969年： 唐人街23％的居民在纽约市的制衣业工作。

1971年： ILGWU位于中国城的ILGWU的Local 23-25（拥有多数美籍华人会员）成为该联盟的最大附属机构，该称号一直保留到1995年。

1982年： 15月23日，唐人街制造商拒绝与ILGWU签订新合同后，当地25-XNUMX举行罢工。 一日罢工被认为是唐人街历史上最大规模的罢工，结果导致所有服装店的老板都同意工会的合同。 

1995年： ILGWU和合并的服装和纺织工人联合会加入，成为针贸易，工业和纺织工人联合会（UNITE）。 它将继续与酒店雇员和饭店雇员工会（HERE）合并，组成UNITE HERE。

2011年： 在Triangle Waist Company发生火灾100年后，孟加拉国的服装工人和工会活动家Kalpona Akter在库珀工会上台，就全球服装工厂的改革和劳动保护的必要性发表演讲。 

资源1：介绍1909年冬季前进的衬衫腰前锋照片

到1909年，纽约市生产了70％的美国女性和40％的男式服装，较大的工厂取代了廉价的“血汗工厂”。在纽约的服装工厂辛苦劳作的工人面临残酷的条件和不屈不挠的压力，必须满足越来越高的生产配额; 一位1905年的制衣工人的缝制速度预期是1900年的两倍。 大多数工厂禁止工人在工厂车间相互交谈，几乎没有安全或防火措施，要求每周工作65小时，并期望工人提供自己的基本材料，例如针和线。 许多制衣工人是通过称为“计件制”的系统获得报酬的，在该系统中，工人为完成的每件单独服装或部分服装支付报酬。 与按小时支付的最低工资相比，计件制为工人创造了剥削条件，因为成衣可能会被对缝纫质量不满意的老板拒绝。 员工面临着巨大的压力，他们必须尽快缝制以赚取足够的收入来维持生计，从而导致受伤和错误。 许多工厂在营业时间将门锁上，以防止工人休息或偷东西。

1909年，有20,000名移民衬衫工人涌入城市的街道，以要求更好的条件。 他们对这样的观念提出了质疑，即他们大多是年轻，女性并且按种族划分，因此无法加入工会。 他们在320家商店中获得了更高的工资和更短的工作时间，其中大多数还获得了国际女性成衣工人工会（ILGWU）的认可，该工会代表着生产女装的大多数女性劳动力。 第二年，有75,000名大多数是男性的披风制造者发动了罢工。 1909年和1910年的罢工也结成了纽约工人，工会领袖，妇女选举权主义者，移民社会主义者，进步主义者和民主党政客之间的持久联盟。 他们共同通过了法律，并成立了机构来扩大纽约政府的影响力，以改善劳动人民及其家庭的生活。

尽管1909年罢工后数百家商店同意承认ILGWU，但还有数百家商店没有承认。 在那些拒绝承认ILGWU的工厂中，有一家Triangle Waist Company，它距格林威治村的华盛顿广场公园仅一街区。 尽管工厂老板马克斯·布兰克（Max Blanck）和艾萨克·哈里斯（Isaac Harris）确实为罢工提高了工资，但他们并没有改善工人在三角地区所面临的任何安全隐患，包括上锁的门，破裂的逃生通道以及阻塞的走廊和出口。 25年1911月146日，三角州发生的大火烧死了XNUMX名工人。 成千上万的纽约人目睹了大火，其中包括激进主义者和未来的美国劳工部长弗朗西斯·珀金斯。 尽管劳工活动家在大火过后推动了重要的工作场所安全改革，但布兰克和哈里斯被判无罪。

基于文档的问题

1. 描述您在这张照片中看到的内容。 发生了什么？
2. “为更好的条件而奋斗”的标题告诉您为什么这些人聚集在一起？
3. 这张照片中的射手们表现出什么情感？ 他们为什么在罢工时会有这种感觉？
4. 尽管最初媒体对1909年罢工的报道轻描淡写了它的重要性，但由经济上各不相同的盟友联盟组成，包括该市许多最富有的妇女，这促使媒体关注罢工者的事业。 为什么罢工者会在抗议中发现将幸福和希望投射到镜头上很重要？
5. 这张照片中的罢工者如何在工作场所定义“更好的条件”？

介绍资源2：Rose Schneiderman的演讲传单，1912年

Rose Schneiderman（1882–1972），波兰犹太裔制帽人，成为组织者，因为女工强迫成衣工会承认其集体力量。 施耐德曼（Schneiderman）和她的家人于1890年移民到美国。在她十几岁的时候，她就加入了在纽约市制衣业工作的数千名犹太移民妇女。 在为工厂的工人组织工作之后，施耐德曼加入了妇女工会联盟（WTUL），并很快离开工厂工作，成为一名全职组织者。 施耐德曼与WTUL成员一道参加了1909年的“ 20,000万起义”。1926年，她成为妇女工会联盟的主席，后来担任纽约州劳工部秘书，致力于游说政府。缩短妇女工作时间的法律。

除了作为工会组织者的工作之外，施耐德曼还大力倡导妇女选举权，从而帮助扩大了运动范围，使之涵盖了工人阶级妇女的关切。 她认为，妇女的政治权利对于改革男女雇员的工作条件这一更大目标至关重要。 施耐德曼（Sneiderman）在选举权运动中的工作通常采用演讲形式，如下面传单中的广告所示，当时她从纽约的家乡到全国各地旅行，代表选举权理由发言。

基于文档的问题

1. 描述您对此传单的注意事项。 宣布什么？
2. 罗斯·施耐德曼在传单上的描述如何？
3. 该传单宣布，施耐德曼将发表“关于妇女的问题”的演讲，该短语用于讨论世纪之交关于妇女投票权的辩论。 施耐德曼在妇女的投票权和工人的权利之间建立了什么联系？
4. 传单右下角的邀请显示为“特别受邀的人”。谁发布了此传单？ 这些积极分子为什么会觉得男人参加这次讲座很重要？
5. 该传单上有施耐德曼的一句名言：“女工必须有面包，但她也必须有玫瑰。”我们应该如何解释这句话？ 面包和玫瑰分别代表什么？
6. 为什么该传单的作者认为修改原始句子以指定“女工”很重要？

简介3：ILGWU罢工成员的照片，1982年

1965年的《移民和国籍法》极大地改变了纽约市制衣业的面貌，因为新来的中国移民（以前曾通过限制亚洲移民的配额制度禁止移民到美国）在制衣厂工作。 到1975年，超过10,000名妇女在唐人街的工厂工作。 许多人在制作运动服的车间里工作，经常每周工作12天，每天工作六小时，并经常受到老板的虐待。 工资很低，通常每周约100美元，大多数制造商按件支付工人工资，而不是按最低小时工资来支付。

几乎所有服装工人都是国际女士服装工人工会（ILGWU）当地23-25的成员，但很少有人感到与该工会的紧密联系，该工会对其成员的中文推广很少。 工会成员的主要抱怨是无法获得托儿服务。 大多数女工育有年幼的孩子，该社区可利用的日托设施已满员，迫使许多妇女要么将子女带到工厂，要么下班回家。 尽管工会成员过去曾为此游说过，但制造商和ILGWU均未提供可负担的托儿福利。 尽管工人对ILGWU的工资和福利提出了担忧，但工会在1970年代制造商大批出逃之后害怕将雇主赶出城市，对此却采取了一些行动。

1982年，唐人街制衣公司拒绝签署ILGWU合同，要求工会而不是制造商为工人提供假期和医疗保健福利。 作为回应，工人组织起来。 在以爱丽丝和叶丽仪，陈梅，凯蒂·泉和瑞麦嘉为首的制衣工人会见了ILGWU官员，在整个社区内发出了呼吁采取行动的呼吁，在某些情况下，他们上演了野猫罢工，罢工而不必等待工会批准。 24月20,000日，大约有60名移民妇女在两次示威游行中涌入唐人街的街头，针对的是23家拒绝签署工会合同的服装制造商。 时区25-24地区的经理，后来的ILGWU总裁杰伊·马祖尔（Jay Mazur）在集会上发表讲话，向集结的罢工者宣布：“我们是一个！”几个小时之内，这些妇女说服了几乎所有公司签署了工会合同，在随后的几周内进一步的罢工威胁之后，其余人员也效仿。 在这张照片中，ILGWU的罢工成员与XNUMX月XNUMX日集会的传单合影。

基于文档的问题

1. 描述您在这张照片中看到的内容。 发生了什么？
2. 您如何描述这里照片中人们的心情？
3. 他们持有的传单要求什么？
4. 根据传单，为什么服装工人参加这次集会至关重要？
5. 您认为这次集会的组织者希望通过召集制衣工人来达成什么目标？
6. 对于这些工会会员来说，为什么要同时用中英文显示此传单很重要？

介绍性资源4：“什么是联盟”传单，1990年

1982年，国际女士服装工人联盟（ILGWU）当地23-25的唐人街成员成功罢工并没有结束该市服装业的剥削，部分原因是非工会商店和全球生产使工资率低。 然而，1982年共同的激进主义改变了工会，华裔美国人社区以及妇女本身。 运动的退伍军人继续创立了美国工会妇女联盟（1984）的中文分会，共同创立了全国性的亚太太平洋劳工联盟（1992），并在纽约不断壮大的亚裔美国人的政治和文化上留下了长久的烙印。社区。

唐人街罢工还大大改变了工会成员与工会领导之间的关系。 雇用了更多的双语工作人员，这成为将所有工会通讯翻译成中文和西班牙文的标准政策。 ILGWU扩大了英语课程，移民律师助理服务和医疗服务的范围，并在唐人街建立了一个托儿中心。 工会还增加了在日常社区生活和重要文化活动中的影响力，参加一年一度的农历新年游行，协助社区抗议在唐人街哥伦布公园拟建的监狱，并参加地方抗议，抗议中国政府批准的暴力行为。北京天安门广场。

ILGWU Local 23-25发行了这样的双语传单，以下是1980年代和1990年代的特色，说明了 工会会员对新中国移民的优势。

基于文档的问题

1. 描述您对此传单的注意事项。 您如何表征其设计和音调？
2. 根据此传单，工会有什么好处？
3. 该传单鼓励人们做什么？
4. 该传单以中英文印刷。 为什么此传单的创作者会以多种语言打印？
5. 为什么此传单的创作者在设计中会使用卡通形象？

活动

学生们将利用对纽约服装业中妇女积极主义的历史了解到的知识，讨论，研究并写信给一家当代服装公司，要求该公司解决其供应链中的剥削性和不安全劳动行为。

1909年，纽约市的制衣工人生产了在美国购买的女装的70％和男士的40％。 如今，大多数美国人购买的服装很少是国内生产的，2015年，在美国销售的所有服装中，有97％是进口的，大部分来自中国，孟加拉国，越南和印度。 在许多这样的国家中，工人必须与低工资，猖wage的工资盗窃，不安全的工厂条件以及工作中的虐待作斗争。 教师可以借鉴工人权利协会发布的报告，了解有关全球服装制造的事实和研究（https://www.workersrights.org/).

老师应该通过让学生反思自己的衣服来自哪里来开始这项活动（老师可以要求学生在本课和活动前一天的晚上在家看几件衣服）。 让学生写下或小组讨论以下一些问题：

• 哪家公司最喜欢我的服装？
• 当我看一些服装标签时，我的衣服是在哪里制作的？
• 我的衣服是在美国制造的吗？

考虑到1900年代初期和1980年代纽约市制衣业中的女性对她们最重要的问题，学生应集思广益，列出自己认为对所有制衣厂员工提供的最重要的工人权益清单。今天。 他们的清单可能包括：

• 生活工资
• 退休金
• 医疗服务
• 安全的工作条件
• 育儿补贴或工作中心

教师应让学生研究一家公司，在那家公司中，活动家发现工人权利受到侵犯或侵犯，并写信给该公司，要求他们解决和解决这一问题。 教师可能会发现使用“工人权利协会”的新闻页面有帮助（https://www.workersrights.org/news/），以便轻松获取有关工作场所报告和行动主义的最新更新。 在写给公司的信中，学生们应该考虑他们将优先考虑的具体改革，最有说服力的论点，以及纽约市女性劳工激进主义的历史和遗产如何塑造了围绕工人权利的对话。

来源

包小兰 高举半边天：1948-92年在纽约市的中国女装工人。 厄巴纳：伊利诺伊大学出版社，2001年。

Tamsin布兰查德。 “谁给我洗衣服？ 在“时装革命周”中捍卫工人的权利，” 守护者，22年2019月XNUMX日， https://www.theguardian.com/fashion/commentisfree/2019/apr/22/who-made-my-clothes-stand-up-for-workers-rights-with-fashion-revolution-week. 

陈慧颖B.“华裔女性如何改变美国劳动史，” 开放城市，《亚裔美国人作家研讨会》，1年2019月XNUMX日， https://opencitymag.aaww.org/chinatown-garment-strike-1982/. 

弗里曼（Joshua B.），编辑。 工人之城，奋斗之城：劳工运动如何改变纽约。 纽约：哥伦比亚大学出版社，2019年。 

泉，凯蒂。 “ 1982年纽约唐人街ILGWU罢工的回忆，” 美国杂志，35：1（2009）：76-91， http://laborcenter.berkeley.edu/memories-of-the-1982-ilgwu-strike-in-new-york-chinatown/.

冯·戴勒（David Drehle），大卫。 三角：改变美国的大火。 纽约：大西洋月报，2003年。

更多资讯

康奈尔大学，康奈尔大学，Kheel劳动管理文献和档案中心，“ Kheel中心ILGWU馆藏”，2011年XNUMX月， http://ilgwu.ilr.cornell.edu/. 

“纪念1911年三角工厂大火”，在线展览，康奈尔大学Kheel劳动管理文献和档案中心，康奈尔大学，2011年XNUMX月， http://trianglefire.ilr.cornell.edu/index.html.

• 该在线展览包含1911年三角腰工厂大火的主要和次要资源，主要来自康奈尔大学Kheel中心持有的国际女士服装工人联盟（ILGWU）档案。 

阿克特，卡尔波纳。 “改善孟加拉国服装工人的生活。” 言语。 英国，英格兰，牛津郡，29年2018月XNUMX日。语音会议， 时尚业务, https://www.youtube.com/watch?v=xQjd-owsBms. 

佐伊·格林伯格。 “不再被忽视：劳动权利十字军东征克拉拉·莱姆利奇·沙维尔森，” “纽约时报”，August 1，2018， https://www.nytimes.com/2018/08/01/obituaries/overlooked-clara-lemlich-shavelson.html.

Pellett，Gail和国际女士服装工人工会，本地23-25。 我们是一个。 纪录片，1982年， http://ilgwu.ilr.cornell.edu/archives/filmVideo/index.html.

实地考察 

此内容受展览启发 工人之城，奋斗之城：劳工运动如何改变纽约。 考虑在5年2020月XNUMX日之前带您的学生进行实地考察以参观该展览！ 了解更多.

致谢 

工人之城，奋斗之城：劳工运动如何改变纽约，其相关程序及其配套出版物是在The Puffin Foundation，Ltd.的慷慨支持下实现的。

Frederick AO Schwarz教育中心获得了Thompson家庭基金会，粮农组织Schwarz家庭基金会，William Randolph Hearst基金会以及其他慷慨捐助者的赠款。